CGL certifié ISO 45001 sur l’ensemble de son périmètre et ses 36 sites depuis octobre 2019
ISO 45001 : 2018 – Système de Management
Certificat n° : 0095846
Date de certification initiale : 25 octobre 2019
Date d’émission du certificat : 13 novembre 2019
Date d’expiration : 24 octobre 2022
Pourquoi avons nous choisi une démarche de certification ISO 45001:2018 ?
CGL est engagé depuis de longues années dans une démarche de certification de type SSE (Santé, Sécurité et Environnement), MASE et politique interne VIGIX, et nous avons reçu la certification ISO 45001 en octobre 2019.
L’ISO 45001 est une Norme internationale qui définit précisément les exigences que doit remplir un système de management de la santé et la sécurité au travail (SMSST), avec des grandes lignes directrices pour son utilisation et des outils et méthodes pour permettre à toute organisation d’améliorer de façon proactive et pérenne, sa performance en santé et sécurité au travail en termes de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Cette démarche de prévention des risques et le système mis en place permet un management de la sécurité au travail dans un mode collaboratif impliquant l’ensemble de nos équipiers dans un processus d’amélioration continu tant en interne que sur les sites de nos clients.
Bénéfices sur la santé et sécurité au travail de la norme ISO 45001 :
- mise en place d’une politique et d’objectifs en SST,
- établissement de processus systématiques qui tiennent compte du contexte, des risques et opportunités et des exigences juridiques,
- détermination des dangers et des risques SST associés aux activités de l’organisation, en cherchant à les éliminer, ou à les maîtriser pour en minimiser les effets potentiels,
- meilleure prise de conscience des risques SST à tous les niveaux,
- évaluation des performances SST et recherche d’amélioration en adoptant des mesures appropriées,
- et enfin, meilleure implication des collaborateurs et parties prenantes aux décisions affectant la santé et la sécurité au travail.
La norme ISO 45001 pose ainsi les principes d’un processus d’amélioration de la démarche de préservation de la sécurité physique et psychologique des travailleurs, de leur implication et bien-être au travail, en lien avec la performance des organisations… soit autant de thématiques au cœur des politiques de Qualité de Vie au Travail – valeurs après desquelles nous attachons beaucoup d’importance.
